Gizli Yetenek
warningProblem
"We've hired 12 people in 3 years. Here are the 3 best hires and what they had in common. Quick context: B2B SaaS, currently 14 people, growing steadily."
psychologyPotansiyel Çözüm
Gizli Yetenek Avcısı: Geleneksel olmayan geçmişlere sahip, kendini yetiştirmiş yetenekleri keşfetmeye ve işe almaya odaklanan bir SaaS platformu.
groupHedef Kitle
Büyüme aşamasındaki startuplar ve KOBİ'ler (50-500 çalışan) insan kaynakları ve işe alım yöneticileri. Özellikle teknik roller için yetenek bulmakta zorlanan ve çeşitliliği artırmak isteyen şirketler. Ortalama harcama gücü: Yıllık İK bütçesi 20.000 TL - 100.000 TL olan şirketler.
paymentsGelir Modeli
Aylık abonelik modeli. Temel paket (5 pozisyon ilanı ve 100 aday profili): 500 TL/ay. Orta paket (10 pozisyon ilanı ve 250 aday profili): 1000 TL/ay. Premium paket (Sınırsız pozisyon ilanı ve aday profili, özel destek): 2000 TL/ay.
Aksiyon Planı
Yetenek profili oluşturma: Adayların projelerini, gönüllü çalışmalarını ve kişisel ilgi alanlarını vurgulayan, özelleştirilebilir başvuru formatı.
Yapay zeka destekli yetenek eşleştirme: Açık pozisyonlar ile adayların yetenekleri, projeleri ve değerleri arasındaki uyumu otomatik olarak analiz eden akıllı eşleştirme algoritması.
Beceri değerlendirme araçları: Kodlama testleri, problem çözme senaryoları ve iletişim becerileri değerlendirmeleri gibi çeşitli yetenekleri ölçmek için entegre araçlar.
Şirket kültürü uyumu analizi: Adayların değerlerini ve motivasyonlarını değerlendirerek şirket kültürüyle uyumunu tahmin eden bir sistem.