Şirket Kültürü
warningProblem
"How much weight do you give to glassdoor reviews when deciding whether to accept a job offer or not?"
psychologyPotansiyel Çözüm
Şirket Kültürü Kontrol Uygulaması: Adaylar için şeffaf ve doğrulanmış şirket kültürü bilgisi sağlayan bir platform. Glassdoor gibi sitelerdeki anonim yorumlara ek olarak, bu uygulama, mevcut ve eski çalışanların doğrulanmış profillerini ve şirket kültürüne dair içgörülerini sunar.
groupHedef Kitle
İş arayanlar (özellikle toksik iş ortamlarından kaçınmak isteyenler), İK departmanları (işe alım süreçlerini iyileştirmek ve şirket itibarını korumak isteyenler), şirket yöneticileri (şirket kültürünü iyileştirmek isteyenler). Hedef kitlenin büyüklüğü geniştir; her yıl iş değiştiren milyonlarca insan bulunmaktadır. Demografik olarak, gençler ve orta yaşlı profesyoneller (25-45 yaş aralığı) daha duyarlıdır. Harcama gücü, maaş beklentileriyle doğru orantılıdır; daha iyi bir iş ortamı için daha fazla ödemeye razı olabilirler.
paymentsGelir Modeli
Abonelik modeli: Şirketler için aylık veya yıllık abonelik ücreti. Ücretsiz deneme sürümü ve farklı özelliklere sahip farklı abonelik seviyeleri (örneğin, temel, standart, premium). Adaylar için ise, belirli sayıda şirket kültürünü inceleme ücretsiz, daha fazlası için ücretli abonelik.
Aksiyon Planı
Doğrulanmış Çalışan Profilleri: LinkedIn entegrasyonu ile çalışanların kimliklerini doğrulama.
Şirket Kültürü Anketleri: Çalışanların şirket kültürü hakkında düzenli olarak doldurabileceği anketler.
Kültür Uyumluluk Testi: Adayların ve şirketlerin kültürel uyumluluğunu ölçen testler.
Şeffaf Geri Bildirim Sistemi: Çalışanların anonim olmayan ve doğrulanmış geri bildirimlerini paylaşabileceği bir platform.