SaaS

Çıktı Odaklı (Output Oriented)

warningProblem

"I dont care if my employees watch Netflix, shop on amazon and only work 4 hours a week. As long as they can get assigned tasks completed as if they were working 40. If I need more done, then I'll ask for it or pay for it, and if they routinely abuse the relationship I fire them. Easy as that."

psychologyPotansiyel Çözüm

Zaman takibini değil, görev tamamlama çıktılarını baz alan sonuç odaklı bir performans yönetim platformu.

groupHedef Kitle

Mikro yönetimden kaçınan, sonuç odaklı modern girişimciler, uzaktan çalışan ekipler yöneten startup kurucuları ve performansın saatle değil iş teslimiyle ölçüldüğü dijital ajanslar.

paymentsGelir Modeli

Kullanıcı başına aylık sabit ücret (SaaS abonelik) ve gelişmiş analitik modülleri için kurumsal planlar.

Aksiyon Planı

Görev tabanlı çıktı tanımlama ve son teslim tarihi takibi

Çalışanlar için kişisel 'Görev Tamamlama' dashboardu

Yöneticiler için otomatik gecikme ve performans uyarı sistemi

Geri bildirim ve dokümantasyon için entegre not sistemi

Tamamlanan işlerin değer ve zaman analitiği

Pazar Analizi

8.4Puan

Kaynak: entrepreneuropen_in_new

AI Prompt

Build a full-stack SaaS application using Next.js 14 (App Router), Tailwind CSS, and Drizzle ORM with PostgreSQL. The app's core focus is 'Outcome-Based Management'. Key features: 1. User Authentication (NextAuth). 2. A dashboard to create 'Tasks' (Title, Deadline, Expected Outcome Description, Status). 3. A view for employees to mark tasks as 'Completed' and attach evidence of work (links/files). 4. A manager view to approve or reject tasks, with a historical record of all completions for performance documentation. 5. API routes for CRUD operations on tasks. 6. Database schema should include Users, Tasks, and PerformanceLogs. Ensure clean separation of concerns, TypeScript interfaces, and error handling. The UI should be professional and focused on productivity metrics rather than time-tracking logs.