SaaS

Çevik Yazılımcı (AgileHires)

warningProblem

"I HATE working with FAANG engineers in the early days of startups"

psychologyPotansiyel Çözüm

Erken aşama girişimleri, 'skalabilite' odaklı mühendisler yerine 'hız ve hayatta kalma' odaklı, startup deneyimi yüksek yazılımcılarla eşleştiren bir yetenek platformu.

groupHedef Kitle

Erken aşama startup kurucuları (Pre-seed, Seed aşaması), ürün odaklı CTO'lar ve MVP sürecindeki girişimci ekipler.

paymentsGelir Modeli

İşe alım başına başarı ücreti (Success fee) ve premium abonelik ile adayların projelerine sınırsız erişim hakkı.

Aksiyon Planı

Startup deneyimi odaklı filtreleme sistemi (Örn: 'Sıfırdan MVP çıkarma', 'Bütçe kısıtlı hızlı üretim')

Yazılımcıların önceki 'Shipping Speed' projelerini listeleyen portfolyo ekranı

Kurucular için yazılımcı adaylarına teknik mülakat yerine 'MVP sprint görevleri' atama modülü

Yetenek-Girişim eşleşme skorlama algoritması

Güvenli ödeme ve milestone tabanlı sözleşme yönetim paneli

Pazar Analizi

8.6Puan

Kaynak: SaaSopen_in_new

AI Prompt

Build a comprehensive talent marketplace platform using Next.js 14 (App Router), Tailwind CSS, and Drizzle ORM with PostgreSQL. The app must feature: 1. A dual-role authentication system (Founder/Developer) using NextAuth. 2. A 'Sprint-Ready' dashboard where developers upload their past MVP projects with a specific focus on speed-to-market. 3. A project management module where Founders can create 'Micro-Sprint' tests for applicants. 4. A robust CRUD backend for managing job postings, application statuses, and milestone-based contracts. 5. A responsive UI component architecture. Implement server actions for all database operations, ensuring data integrity and real-time updates. The schema must include users, profiles, projects, sprints, and contract tables. Ensure strict TypeScript type safety throughout the codebase.