SaaS

Nabız (PulseCheck)

warningProblem

"I purposefully allow my employees to gossip / talk bad about me. "

psychologyPotansiyel Çözüm

İşverenlerin çalışan geri bildirimlerini anonim ve kontrollü bir ortamda almasını sağlayan, ekip içindeki 'dedikodu' enerjisini yapıcı kurumsal içgörüye dönüştüren bir yönetim platformu.

groupHedef Kitle

Genç yöneticiler (20-35 yaş arası), mavi yaka çalışan yoğunluğu yüksek KOBİ sahipleri ve saha ekibini yönetmekte zorlanan inşaat/üretim sektörü yöneticileri.

paymentsGelir Modeli

Aylık abonelik modeli (SaaS): Ekip büyüklüğüne göre kademeli fiyatlandırma (Start-up, Professional, Enterprise paketleri).

Aksiyon Planı

Anonim soru-cevap ve geri bildirim kutusu

Duygu analizi yapan AI dashboard

Ekip motivasyon skorlama sistemi

Yöneticiler için özelleştirilebilir haftalık raporlama

Çalışanlar için güvenli, kayıt gerektirmeyen giriş paneli

Pazar Analizi

7.4Puan

Kaynak: smallbusinessopen_in_new

AI Prompt

Build a comprehensive employee feedback management SaaS platform using Next.js 14 (App Router), Tailwind CSS, and Drizzle ORM with Supabase/PostgreSQL. The app must feature: 1. A secure, role-based authentication system (Clerk). 2. A 'Feedback Portal' for employees to submit anonymous concerns/gossip with sentiment analysis enabled via OpenAI API. 3. An 'Admin Dashboard' for employers to view feedback, categorized by sentiment (positive, neutral, negative) and urgency. 4. Database schema including: Users, Departments, FeedbackItems, and Insights tables. 5. API routes for CRUD operations on feedbacks. 6. Implementation of Recharts for visualizing team morale trends over time. Ensure the UI is professional, mobile-responsive, and emphasizes anonymity for employees to encourage honest input. Add a dedicated feedback detail page with administrative tools to mark items as 'reviewed' or 'actioned'.