SaaS

Potansiyel Avcısı (Potential Hunter)

open_in_new
codeAI Prompt

warningProblem

"We hired a college fresher as a front-end intern. She outperformed experienced UI/UX designers and developers combined. "i will not promote""

psychologyPotansiyel Çözüm

Deneyim yerine öğrenme hızını ve bilişsel esnekliği ölçen, adil ve önyargısız bir yetenek değerlendirme platformudur.

groupHedef Kitle

Teknik yetenek arayışındaki start-up kurucuları, orta ölçekli şirketlerin teknik İK müdürleri ve geleneksel mülakat süreçlerinden verim alamayan işe alım ekipleri.

paymentsGelir Modeli

Aylık abonelik modeli (SaaS) ve değerlendirilen aday sayısı başına ücretlendirme (Pay-per-candidate).

Aksiyon Planı

1

Kurumun kendi öğrenme dökümanlarını yükleyebileceği 'Okuma ve Anlama' modülü

2

Döküman içeriğine özel otomatik soru oluşturma (LLM destekli)

3

Adayların cevaplarını zaman kısıtlamalı ve stres yönetimi odaklı ölçümleyen mülakat arayüzü

4

Adayların öğrenme ve uygulama performansını karşılaştıran puanlama paneli

Potansiyel Avcısı (Potential Hunter) | Complidea | Complidea