SaaS

Denge (EquiLeave)

open_in_newsmallbusiness

codeAI Prompt

warningProblem

"Has anyone successfully transitioned away from unlimited PTO without destroying morale?"

psychologyPotansiyel Çözüm

Küçük ve orta ölçekli işletmeler için şeffaf, KPI odaklı ve adalet merkezli bir izin yönetim ve denge platformu.

groupHedef Kitle

Sınırsız izin politikasında zorlanan, ekip içi çatışmaları önlemek isteyen 5-50 arası çalışanı olan küçük işletme sahipleri ve İK yöneticileri.

paymentsGelir Modeli

Çalışan sayısı bazlı aylık abonelik (SaaS Tiered Subscription). 10 çalışana kadar ücretsiz, üstü için aylık kullanıcı başı ücret.

Aksiyon Planı

Ekip KPI paneli ile izin etkileşim takibi

Akıllı izin takvimi ve otomatik vardiya/kapsam uyarıları

İzin talepleri için 2 haftalık ön uyarı sistemi

Adil kullanım analitiği ve çalışan verimlilik raporlaması

İzin aşımında otomatik 'Sick Bank' yönetimi

Pazar Analizi

8.7Puan

Kaynak: smallbusinessopen_in_new

AI Prompt

Create a robust employee PTO and resource management SaaS using Next.js 14 (App Router), Tailwind CSS, and Shadcn UI. The system must include: 1. A Drizzle ORM schema defining User, LeaveRequest, KPI_Metric, and Team_Calendar tables. 2. A dashboard that displays real-time KPI health alongside team leave schedules. 3. A CRUD system for managers to approve/deny leave requests with an automated '2-week notice' policy check that triggers a warning if breached. 4. Role-based access control (Admin vs. Employee). 5. API routes under /app/api for data handling. Ensure the system calculates 'fair usage' scores for employees based on their historical leave usage vs team average. Include a 'Sick Bank' balance tracker. The UI must show a visual conflict map when two or more team members request leave for the same period.