İşyeri Dedikodusu
warningProblem
"What’s The Most Insane Thing A Coworker Has Ever Said To You?"
psychologyPotansiyel Çözüm
İşyeri Dedikodusu ve Şikayet Platformu (Workplace Rants & Raves): Çalışanların anonim olarak işyeri deneyimlerini, komik olayları, şikayetleri ve övgüleri paylaşabileceği, birbirleriyle etkileşim kurabileceği ve işverenlerin geri bildirim alabileceği bir platform.
groupHedef Kitle
Hedef kitle, küçük ve orta ölçekli işletmelerdeki (KOBİ) ve büyük şirketlerdeki çalışanlardır. Çalışan sayısı 50 ile 5000+ arasında olan şirketler hedeflenmektedir. Demografik olarak, 25-55 yaş arası, beyaz yakalı çalışanlar, farklı sektörlerde (muhasebe, finans, IT, pazarlama vb.) çalışan profesyonellerdir. Bu kişilerin harcama gücü orta-yüksek seviyededir. Şirketler tarafında ise insan kaynakları (İK) ve yönetim departmanları platformu kullanabilir.
paymentsGelir Modeli
Platform için temel olarak iki gelir modeli öngörülmektedir: 1) Abonelik modeli: Şirketler, çalışan geri bildirimlerini analiz etmek ve platformun gelişmiş özelliklerine erişmek için aylık veya yıllık abonelik ücreti öderler. Fiyatlandırma, şirket büyüklüğüne (çalışan sayısı) göre değişir. Örneğin, 50-200 çalışanı olan şirketler için aylık 100 TL, 201-500 çalışanı olan şirketler için aylık 250 TL ve 500+ çalışanı olan şirketler için aylık 500 TL gibi bir fiyatlandırma uygulanabilir. 2) Premium özellikler: Bireysel kullanıcılar için, anonimlik maskeleme, özel emojiler ve rozetler gibi özelliklere erişim için ek ücretler alınabilir.
Aksiyon Planı
Anonim gönderi paylaşımı: Kullanıcılar kimliklerini gizleyerek metin, resim veya video formatında işyeri deneyimlerini paylaşabilir.
Etkileşimli yorum ve oylama: Gönderilere yorum yapılabilir ve oylanabilir, böylece topluluk etkileşimi artırılır.
Konuya göre filtreleme: Gönderiler konu başlıklarına göre (örneğin, 'komik olaylar', 'şikayetler', 'övgüler') filtrelenebilir.
Şirket profili oluşturma: Şirketler platformda kendi profillerini oluşturabilir ve çalışan geri bildirimlerini takip edebilir.
Analitik raporlama: Şirketler anonim geri bildirimleri analiz ederek işyeri kültürünü iyileştirmek için kullanabilecekleri raporlar alabilir.